Електронні трудові книжки в Україні: у Мінекономіки пояснили, як це буде працювати на практиці

Новий Трудовий кодекс передбачатиме можливість працівниками мати електронну трудову книжку, яка зокрема повинна захистити від «маніпуляцій» роботодавця.
Про це в ефірі Громадського заявила заступниця міністра економіки Юлія Свириденко.
«Електронні трудові книжки — це опція, це можливість спростити трудову бюрократію, це єдиний реєстр, де буде весь ваш досвід роботи вказаний, тому що у нас не всі роботодавці дуже, скажемо, притримуються закону», — пояснила вона.
Заступниця міністра зазначила, що є роботодавці, які можуть «маніпулювати» працівниками — не віддавати трудову книжку, щоби не відпускати працівника з місця роботи.
«Так що отака проблема буде зніматися (завдяки електронній трудовій книжці — ред.). І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби і кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр. Це опція», — резюмувала Свириденко.
Нагадаємо, міністр розвитку економіки Тимофій Милованов 23 грудня заявив, що новий Трудовий кодекс опублікують найближчим часом. Також Мінекономіки розвінчало найпоширеніші міфи про цей кодекс.